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徐鋼集團為了自身的發展不僅從國內一些大型鋼鐵公司高新聘請了高級企業管理人才和各種技術型人才，奠定了企業的中堅力量，使集團更快的得到了發展，同時集團每年從社會中招聘各種人才，包括一些合作高校中的優秀畢業生。

東南鋼鐵的快速發展離不開其獨特的企業精神。企業精神是企業品牌的靈魂，也是企業之所以能基業長青的原動力。王愛欽特別注重企業精神文化建設。在他看來，東南鋼鐵不僅僅代表著一項實業，更應該代表的是一種精神。

上善若水，大愛無疆！徐鋼集團自成立以來，在追求發展的同時，始終將自身定位為有責任，有愛心的鋼鐵企業，徐鋼人甚至，集團的發展離不開社會的的支持，感恩社會，回饋社會是集團的責任和使命。

徐鋼集團不僅為員工提供了一個好的工作環境，還為員工提供了一系列的生活環境，包括干凈衛生的食堂，籃球場，羽毛球場地，健身房等生活與運動場所。

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